中鋼員工最愛、卻也讓台苯陷入經營之爭大同新董座林文淵是誰 ... | 郵局ATM在哪裡?

2020年11月2日—大同新任董事長林文淵，20年來，主要工作就是當董事長，接連當了台電、台汽電、兩任中鋼、兩任台苯、東森電視董事長，堪稱台灣最強「 ...

創立半世紀，中鋼史上還沒有一位董事長像林文淵這樣受到員工愛戴，2008年離職時，員工夾道、眼眶泛淚一路送林文淵到大門口。在台灣鋼鐵業，也從來沒有一個人像林文淵一樣，懂得留情面做人情、不樹敵，被稱為政商人脈最深的中鋼董事長。

如今林文淵受市場派大股東三圓建設董事長王光祥等人支持出任大同董事長[1]，成為百年大同第一個非家族出身的董事長，他能力挽狂瀾嗎？

（劉國泰攝）

林文淵本來是公務員，畢業於淡江大學水利系、美國夏威夷大學土木研究所，從台北市自來水處基層公務員做起，在前總統陳水扁擔任台北市長期間，受重用提拔為台北市自來水處處長，成了陳水扁核心團隊。

2000年政黨輪替，陳水扁上任第一件重大決策就是停建核四，林文淵先後被放在經濟部國營會副主委、台電董事長兩個位置上，負責督導國營事業、維持供電穩定，對於台灣經濟發展、社會人心穩定是至關重要，不難看出陳水扁對他的倚重。

停建核四最大爭議就是台灣會不會停電，偏偏限電事件還是發生了。2002年，因為中油供氣問題導致台電無預警技術性限電，林文淵為此請辭台電董事長獲准，負起了政治責任而頗受好評。因此辭任後，短暫被安排到台電子公司台汽電[2]任董事長，過了半年馬上就有重用，接任中鋼董事長。

二進二出中鋼董事長，林文淵展現了兩大長才，第一個是熟稔法規，只要合乎規定，林文淵比以往的專業經理人更大膽且敢為，當時中鋼碰上史上最好的鋼鐵景氣，每天一開張至少就淨賺上億元。

中鋼員工回憶，當時中鋼分紅規定是獲利突破一定門檻之後，就可以不斷加成，把獲利的3%、5%、6%分給員工，一直往上增加，只是連中鋼人自己都不敢置信，中鋼稅後獲利竟然能攀上200億、300億、500億以上。問題來了，中鋼當初內部設定分紅門檻時，壓根不相信自己賺這麼多，所以沒設下分紅上限，沒想到這些門檻都因為景氣實在太好而一一衝破，分紅勢必破歷史紀錄。

問題是中鋼是國營事業，且鋼鐵上游算是特許，保障了中鋼在台灣獨家經營，分太多難免會有社會觀感問題。「有可能分這麼多嗎？」當時連員工都不敢想像，但林文淵決定照規定來，該分多少就分多少。

以一個基層工程師為例，除了年終、績效獎金之外，竟然還分了...