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南亞科技董事會之運作依循相關法規及股東會決議行使職權，董事之選舉採候選人提名制度，由股東就候選人名單中選任之。董事會由12位成員組成，每屆任期3年，現任董事 ...

南亞科技董事會之運作依循相關法規及股東會決議行使職權，董事之選舉採候選人提名制度，由股東就候選人名單中選任之。董事會由12位成員組成，每屆任期3年，現任董事成員包含3席獨立董事、2位女性董事及4位具員工身份董事(佔全體董事成員比例分別為25%、16.7%及33.3%)，本公司將以女性董事占比達25%為目標。截至2021年底，有3位董事年齡在50～59歲，其他董事年齡皆為60歲以上。

本公司於「公司治理守則」[1]中明訂董事會成員組成應考量多元化，不限制性別、種族及國籍，除應具備執行職務所必須之知識、技能及素養，為達到公司治理之理想目標，董事會整體應具備之能力包括 1.營運判斷能力。2.會計及財務分析能力。3.經營管理能力。4.危機處理能力。5.產業知識。6.國際市場觀。7.領導能力。8.決策能力等多元化專業背景。相關本公司「獨立董事與內部稽核主管及會計師之溝通情形」[2]、「董事成員多元化落實情形」[3]及「董事會成員及重要管理階層之接班規劃」[4]。

現任董事於2019年5月30日經股東常會選任，經學歷摘要說明如下，「更多董事資訊」[5]：