三十五歲創意人洪裕鈞的接班路 | 郵局ATM在哪裡?
2004年5月3日—愛比科技總經理洪裕鈞過去七年成立三家新公司。洪裕鈞說,創業,真的是很不正常的一件事。洪裕鈞,是台灣松下洪家第三代長孫,他有一個有名的爺爺洪建全 ...
轉貼自商業週刊電子報 有著創業基因的台灣松下第三代 三十五歲創意人洪裕鈞的接班路 文/楊蕙菁九月二十五日,台灣松下電器宣布未來將統一使用Panasonic作為品牌標識,這只是日本母公司來得太遲的國際化品牌決定,並未引起太大的關注;反倒是站在滿頭白髮的台灣松下董事長洪敏弘身旁,一位留著小鬍子的五年級生成為攝影鏡頭的焦點,這位台灣松下最年輕的常董為什麼引人注意?
今年五月才在美國大峽谷上空的小飛機上結婚、玩過網路公司、喜歡開跑車,他就是台灣松下未來的第三代接班人」」洪裕鈞,這個受西方教育的三十五歲年輕人將為台灣松下這個比他老、充滿日本味的老公司,帶來什麼樣的驚奇?
• 突變!拒當籠中鳥,不談接班勇敢圓夢 台灣松下成立於四十一年前,這個保守的消費電子公司處處散發著日本上一代老企業風格,對員工要求的是向心力、高忠誠度。直到今天,每天上、下班時刻,辦公室的擴音器都會播放公司之歌,只要樂聲響起,所有人都會放下手邊工作,全員立正站好,「從歌聲中感受公司獨有的情感文化,培養員工整體的向心力!」但是今年五月,出身傳統企業家庭的洪裕鈞與女友張淑征結婚,卻沒有依據台灣的習俗辦一場傳統的婚禮,他們甚至沒有在台灣結婚,反而跑到美國包下小飛機,拉著牧師和兩個證婚人飛到雄偉的大峽谷上空結婚,甚至連母親簡靜惠和女方家長都被告知不必出席了,原因很簡單,「因為小飛機搭不下這麼多人。」洪裕鈞口氣平常的說。
連結婚都這麼有創意,洪裕鈞好像與台灣松下的企業文化格格不入,這樣形容起來,洪裕鈞好像是一個歷經家庭革命的異議分子。然而事實剛好相反,一手培養他走出家族企業拘謹文化的人,正是他的父親、已故的前台灣松下董事長洪敏隆。洪敏隆是洪家長子,從小就被父親洪建全指定為接班人,為了學好管理日本公司,大學到日本早稻田大學念企管,到畢業後直接進入台灣松下從基層做起,人生的路早已安排好,沒有選擇、也沒有驚喜。
雖然最後接掌了家族企業,當上董事長,可是洪敏隆並不快樂,「小時候父親心情不好,就一個人喝悶酒,我還清楚記得那時的情景,」洪裕鈞回憶說,原來洪敏隆像隻籠中鳥,他真正喜歡的是做一個飲酒賦詩的文人,並不是一個道貌岸然的...
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